固本强基。学校基层干部是学校的一支中坚力量,不可小觑。
我校在总校长陈二泉的指导下,实行强化基层干部队伍建设。学校常务副校长许先智狠抓落实,旨在通过系统化、明晰化分层管理把学校各项工作落到实处。








我校设了年级部,分低、中、高部;学科教学质量设了语文、数学、英语、综合、社团部。为了让这些部长的基层工作多一些交流,总结经验,发现不足,促进各部门工作有声有色地开展,2023年10月9日晚上,学部行政举行了“京师附校首次基层干部述职演讲活动”。





有的部长早早就准备了PPT,可谓图文并茂。他们详细、具体、有序、生动地讲述了自己对9月份工作的认识,道出了落实一件件工作的成绩及方法。他们在工作中遇到困难时,体现出“我本管理”的执行力。基层管理工作没有依赖性,也没有懈怠性,这是部长们高度的责任心和敬业精神。
各部门9月份的工作从以下几个方面展开:“上传下达”“深入课改”“关注需要帮助的教师”“认真反思”……在交流的过程中,彼此深受启发。有的教学质量部长特别重视“教学进度的跟进”;有的重视“教案、作业的认真检查”;有的重视“随堂听课”;还有的重视“组织周清”“指导新教师”“和组员谈心”等等。同时,他们也反思了自己在工作中的不足之处。对于级段的“短板”问题,有待我们共同思考、探讨、尝试着新的办法去解决。
育人要有新理念,教学要有新方法;管理要有新招数,评价要有新标准。学校对基层干部的重视,把管理工作重心下移,使之成为学校的主人。我们集思广益,群策群力开创京师附校高速发展之路径。