固本强基。学校基层干部是学校的一支中坚力量，不可小觑。

       我校在总校长陈二泉的指导下，实行强化基层干部队伍建设。学校常务副校长许先智狠抓落实，旨在通过系统化、明晰化分层管理把学校各项工作落到实处。

        我校设了年级部，分低、中、高部；学科教学质量设了语文、数学、英语、综合、社团部。为了让这些部长的基层工作多一些交流，总结经验，发现不足，促进各部门工作有声有色地开展，2023年10月9日晚上，学部行政举行了“京师附校首次基层干部述职演讲活动”。

       有的部长早早就准备了PPT，可谓图文并茂。他们详细、具体、有序、生动地讲述了自己对9月份工作的认识，道出了落实一件件工作的成绩及方法。他们在工作中遇到困难时，体现出“我本管理”的执行力。基层管理工作没有依赖性，也没有懈怠性，这是部长们高度的责任心和敬业精神。

      各部门9月份的工作从以下几个方面展开：“上传下达”“深入课改”“关注需要帮助的教师”“认真反思”……在交流的过程中，彼此深受启发。有的教学质量部长特别重视“教学进度的跟进”；有的重视“教案、作业的认真检查”；有的重视“随堂听课”；还有的重视“组织周清”“指导新教师”“和组员谈心”等等。同时，他们也反思了自己在工作中的不足之处。对于级段的“短板”问题，有待我们共同思考、探讨、尝试着新的办法去解决。

       育人要有新理念，教学要有新方法；管理要有新招数，评价要有新标准。学校对基层干部的重视，把管理工作重心下移，使之成为学校的主人。我们集思广益，群策群力开创京师附校高速发展之路径。